実習生受け入れ制度について よくある質問

技能実習生って本当に日本語は話せるの?
挨拶や簡単な日常会話に関しては来日当初から問題のないように現地での教育を受けています。
教えるほどの技術はうちの会社にはないけど、それでもいいの?
日本で研修したこと自体が技能実習生たちの財産になります。
また、若い社員が増え、社内が明るくなり、一生懸命作業してくれるので、生産性が向上します。
うちの技術は技能実習生にとって難しくない?
まずはやらせてみてください。熱意とひたむきさで素晴らしい吸収力を発揮してくれるでしょう。
3年間って短すぎないですか?
必ず3年間いるということを考えてください。そんな社員は何人に1人でしょうか?
3年後に技能実習生が抜けた穴はどうするのですか?
研修1年経過後から、帰国前までに新しい技能実習生を入れることで欠員を確実に防ぐことが出来ます。
新しい技能実習生には一からまた指導するのですか?
既にいる技能実習生が責任を持って面倒を見ますので、御社の負担は簡単な指導程度で済むことになります。